Les missions du poste
MétierEducateur - Moniteur - AnimateurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon statutPrésentation du serviceÀ propos du poste La crèche Pierre Pipet est située au sein de l'hôpital Henri Mondor. Elle comprend 59 berceaux et est ouverte sur une amplitude horaire de 6h15 à 21h45. La structure est composée de trois sections : bébés, moyens et grands.Nous recherchons un(e) éducateur(trice) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'accompagner le développement global des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable puéricultrice de la crèche et une éducatrice de jeunes enfants.Vos missionsMissions :Relais de direction- Collaboration à l'organisation et au fonctionnement de la crèche sous l'autorité de la responsable- Organisation et animation de réunions- Gestion et encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle en l'absence de la responsableAuprès de l'enfant et sa famille- Accompagner l'éveil de l'enfant durant les temps fort de la journée (séparation, siestes, repas, activités)- Etre garant de la qualité et de la sécurité éducative et affective- Favoriser l'individualité de l'enfant et sa famille- Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalitéAuprès de l'équipe- Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique- Gestion des stocks, commande de jeux et du matériel pédagogique- Aménagement de l'espace en concertation avec l'équipe- Mise en place de projets pédagogiques (fête de fin d'année, semaine de la petite enfance, du goût, sorties, etc.)Profil recherché- Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pédagogies adaptées- Aptitude à faire preuve d'écoute, d'empathie et de patience auprès de l'équipe, des enfants et des famillesSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 8h30 à 18h00 TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPPrime de service semestrielle et prime exceptionnellePrime d'attractivité territoriale (sur conditions)Participation aux frais de transports en commun ou forfait de mobilité durableCrèches aux horaires élargies et centres de loisirsPossibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durablesOffre diversifiée de restauration (self; food-truck; cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (espace Bulle, Agospap, médiathèque et l'APSAP)Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master)Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseilen ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel)Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2026-20447
Compétences requises
- Risques professionnels
- Pédagogie
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Plan de prévention
- Conduite de réunion
- Gestion des stocks
- Management d'équipe
- Empathie
- Patience