Agent de Laboratoire H/F - AP-HP

MétierLaboratoire - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationLaboratoire d'ImmunologiePrésentation du serviceLe laboratoire d'Immunologie Pathologique fait partie du Département d'Hématologie et Immunologie Biologiques regroupant:· 3 secteurs d'Hématologie : hématologie cellulaire, hémostase, onco-moléculaire, soit 11 personnels médicaux et 40 personnels non-médicaux.· 4 secteurs d'Immunologie : auto-immunité, biologie moléculaire, cytométrie en flux, immunochimie, soit 9 personnels médicaux et 20 personnels non-médicauxHIERARCHIQUE DIRECT (N+1): Cadre de santéComposition de l'équipe:Equipe paramédicale: 2 agentsLiaisons fonctionnellesL'équipe médicale et paramédicale du département, les équipes des autres départements du DMU, les services cliniques, administration, services techniques et biomédicalVos missionsMissions principales:Sous la responsabilité de l'encadrement paramédical et en collaboration avec les techniciens, l'agent de laboratoire participe à la prise en charge des tâches pré et post analytiques des examens biologiques dans le respect le respect de la Norme d'accréditation ISO 15189:- Contacts avec les services prescripteurs.- Réception, tri, contrôle de conformité des examens adressés au laboratoire- Enregistrement informatique des demandes d'examen dans le SGL.- Acheminement des prélèvements dans les unités de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécuritéAutres Missions :- Petits travaux de secrétariat, communications téléphoniques- Ventilation des comptes rendus, archivage des demandes d'analyses biologiques.- Accueil du public, livreurs, fournisseurs.- Réception des approvisionnements (produits, consommables...).- Livraisons / rangement dans les espaces de stockage, manutention de cartons, utilisation de chariots.- Entretien des postes de travail et des laboratoires (poubelles, plan de travail, mobilier, matériel, réfrigérateur, congélateurs et divers équipements).- Entretien de la verrerie (décontamination, lavage, stérilisation, rangement...)- Approvisionnement des postes de travail en produits d'entretien et d'hygiène, gestion des stocks- Tri et élimination des déchets selon le protocole en vigueur- Gestion du linge (tri, contrôle, distribution).- Gestion des magasins hôteliers et médicaux- Gestion de la pharmacie- Courses (biomédical, autres laboratoires)- Participation aux séminaires, réunions d'informations, réunions de serviceProfil recherchéUtiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuitsPonctualitéAptitude à accueillir, à s'informer et à communiquerSavoir transmettre l'informationDiscerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Saisie informatiqueEsprit d'équipe et d'initiativeSens de l'organisationConscience professionnelleDiscrétion et respect du secret professionnel et médicalDisponibilité.Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail7h30 du lundi au vendredi - Plage horaire 8h30-17h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPParticipation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durableCrèches aux horaires élargies et centres de loisirsPossibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durablesOffre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque...)Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, ...)Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ....)Labellisé service apprenantLabellisé service apprenantDescription de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2026-20588

• Risques professionnels
• Norme QHSE
• Plan de prévention
• Compte-rendu
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Gestion du linge
• Manutention
• Chimie