Chargé de Sécurité Incendie H/F - AP-HP

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDDRémunérationSelon Grille Service d'affectationService techniquePrésentation du serviceLes Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor sont constitués de 5 hôpitaux comprenant un hôpital MCO (Henri Mondor) auquel sont adossés 4 hôpitaux SSR/SLD dont deux sont situés dans le Val-de-Marne et deux dans l'Essonne. Ce regroupement permet d'améliorer l'offre de soins notamment en assurant une prise en charge totale du patient sur un territoire de santé élargi, de créer une synergie des compétences par la complémentarité des activités de chaque site.L'hôpital Henri Mondor, situé à Créteil (94), est un centre hospitalier universitaire. I Il est siège du SAMU 94 et dispose d'un SMUR avec un héliport permettant de recevoir les urgences par voie aérienne de patients en état critique ou les transferts de greffe. L'offre de soins du site couvre l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales adultes, excepté la chirurgie thoracique et la gynéco-obstétrique, prises en charge par le CHIC de Créteil.L'hôpital Albert Chenevier est situé à Créteil (94) et a une capacité d'accueil de 405 lits répartis en lits de médecine interne, de gériatrie (secteur hospitalo-universitaire), de psychiatrie (secteur hospitalo-universitaire), de neurologie, de rééducation digestive, de réadaptation cardiaque, de médecine physique et de réadaptation (secteur hospitalo-universitaire).Vos missionsMissions PermanentesDéfinition : · Sous l'autorité de l'ingénieur du site, il planifie, organise les activités de prévention de la sécurité incendie· Assure la mise à jour des registres de sécurité des différents bâtiments au fil de l'eau· Assure le suivi et la levée des prescriptions avec les équipes· Planifie et organise les maintenances des installations de sécurité des différents moyens de secours· Management des équipes de sécurité incendie du site Albert CHENEVIERMissions spécifiques :Participe à l'élaboration de plan de formation, assure les planifications des visites des organismes de contrôles et rédige des procédures de sécurité incendie. Réalise le bilan du serviceAssistance, conseil et formations des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activitéContrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais...Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnelsÉtablissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaineGestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnellesGestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaineOrganisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externesPlanification des activités et des moyens, contrôle et suivi du plan des contrôles réglementairesPlanification et mise en oeuvre du déploiement de matériels, moyens, système relatifs à son domaine de compétenceParticipe à l'élaboration des plans techniques nécessaires dans les opérations de maintenance et de travaux de réhabilitationsParticipe à la réception des travaux· Prépare et participe aux les commssions de sécurite incendieProfil recherché- SSIAP 3- PSC 1 ou SST- Identifier et évaluer les risques- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Concevoir, formaliser et adapter la formation selon les besoins des servicesSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail.TélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Albert-Chenevier propose une offre de soins de suite et de rééducation spécialisée dans des disciplines complémentaires de celles de l'hôpital Henri-Mondor : rééducation neurologique, neuro-locomotrice, digestive, cardiaque, gériatrique. Il réalise une prise en charge psychiatrique de secteur, en hospitalisation et en ambulatoire et dispose d'une expertise sur certaines pathologies : bipolaires, dépressions résistantes, schizophrénie et autisme de haut niveau. Le site comprend également un centre d'odontologie pour adultes et unité de soins de longue durée à orientation neurologique.Référence de l'offre2026-21212

• Réception du chantier
• Études de faisabilité
• Analyse des besoins utilisateur
• Rééducation
• Analyse des risques
• Rédaction du cahier des charges
• Management d'équipe