Infirmier en Hématologie 12H Nuit H/F - AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon la grille indiciaireService d'affectationServices d'hématologie Présentation du serviceLes services d'hématologie :-Service d'hématologie clinique : 3 unités de soins : 2 unités stériles de 12 et 6 lits et 1 unité protégée de 8 lits-Unité hémopathies lymphoïdes : 1 unité conventionnelle de 14 lits dont 3 lits de SICes unités travaillent en collaboration avec une hôpital de jour, une consultation et le CLIPP (centre labellisé Inca phases précoces)Grâce à une équipe dynamique, le secteur est engagé dans l'expérimentation de schémas horaires innovants :-De jour : horaires mixtes : amplitudes de 7h36 ou 12h-De nuit : horaires mixtes : amplitudes de 12h ou 10hVos missionsMissions :-Information et éducation des patients et de leur entourage (chimiothérapie, aplasie..)-Consultations d'annonces et de sorties-Travail en secteur stérile, en chambres à flux laminaires-Collaboration à la réalisation d'examens complémentaires : biopsie ostéo-médullaire et ponctions lombaires-Réalisations de soins techniques :Administration de chimiothérapies, conditionnements pré-greffesAdministration de thérapies innovantes : Car T cellTransfusion de produits sanguins et de greffes de cellules souches hématopoïétiquesUtilisation de différents dispositifs médicaux : CIP, PICC LINE? KT central...Participation aux staffs pluridisciplinairesFormation continue :Plan de formation interne au service : e-learning et coursmédicauxAccès à la formation continue, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/masterPrise de poste :Tutorat et compagnonnage au minimum 4 SemainesProfil recherché- Analyser une situation clinique- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de soins pour un groupe de patients- Connaître les textes professionnels- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesHoraires de travail12h ou 10h de nuitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Prime de soins critiques de 95 € net par mois- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offreHMN-1148

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