Chargé·e de Mission en Appui à la Sf Coordinatrice H/F - France Travail

CHARGE-E DE MISSION EN PERINATALITE - APPUI A LA SAGE-FEMME COORDINATRICE (CDD 1 an - Temps partiel 0,4 ETP - 15h12/semaine sur 2 jours / semaine + 7 jours de RTTÀ propos de nous:Le Réseau Périnatal du Val-de-Marne, dispositif spécifique régional en périnatalité (DSRP), est une structure associative dont l'objectif est d'améliorer la sécurité et la qualité de la prise en charge des patientes enceintes et des nouveau-nés.Le DSRP contribue à la mise en place de la politique de santé périnatale sur son territoire, en lien avec les institutions (ARS, CPAM, PMI, .) et les acteurs de la périnatalité (établissements de santé publics et privés, professionnel.les de santé libéraux, hospitaliers et territoriaux, .).Notre mission ?Assurer la continuité du parcours de soins mère-enfant et renforcer les liens entre les professionnels de santé du territoire, en ville comme à l'hôpital.Pourquoi nous rejoindre ?-Une équipe dynamique, bienveillante, collaborative et investie-Des projets de santé publique concrets et utiles-Un environnement stimulant, en lien direct avec des professionnels de santé-L'opportunité d'être acteur-rice dans l'organisation d'actions locales autour de la périnatalité.Votre rôle:Sous la supervision de la sage-femme coordinatrice, vous participerez à la mise en oeuvre d'une des missions du réseau.Le contexteLe Val-de-Marne connaît une hausse préoccupante du taux de mortalité infantile depuis quelques années. Face à ce constat, un travail départemental et pluri-institutionnel a été instauré, aboutissant à un plan d'action départemental, en vue de réduire la mortalité infantile. Le RPVM pilote la mise en oeuvre de plusieurs actions élaborées dans le cadre de ce plan. En lienavec la sage-femme coordinatrice, vous contribuerez au déploiement de ces actions.Vos missions spécifiques Réaliser un état des lieux de l'offre pré et post natale, notamment en médecine néonatale-Elaborer une méthodologie d'analyse de l'offre de soins-Décrire l'offre du territoire, en proposant une analyse quantitative et une description des spécificités de cette offre Contribuer, avec la coordinatrice, à la mise en place des Revues Mortalité Morbidité « réseau » (RMM) Contribuer à la présentation des résultats aux partenaires institutionnels et aux acteurs du champ de la périnatalité.Vos compétences-Une solide connaissance des enjeux en périnatalité-Une capacité à conduire ou soutenir un projet : analyse, planification, animation, production d'outils, suivi, .-De bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles-L'aisance nécessaire pour travailler en transversalité avec des professionnel.les de santé, des établissements, la PMI et d'autres partenaires- Une grande capacité d'adaptation et d'appropriation rapide d'un nouvel environnement et de ses enjeux-La maîtrise des outils informatiquesProfil recherché :Professionnel.le de santé en périnatalité et/ou professionnel.le de santé avec formation en santé publique (équivalent Master 2) disposant d'une expérience pratique de conduite de projet.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer une veille réglementaire et législative,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions de communication,Promouvoir une proposition, un projet,#TDFE2026Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• SGBD
• Sens du relationnel
• Reporting
• Conduite de projet
• Autonomie
• Droit social
• Veille réglementaire
• Capacité d’adaptation