Agent d'Intervention Polyvalent H/F - Département du Val de Marne

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations. Le service des Ateliers a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.
Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unAgent d'intervention polyvalent (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ansAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sous l'autorité du chef d'équipe, vos missions se décomposent comme suit : Maintenance préventive et curative des installations des bâtiments et aménagements nouveaux de locaux :Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments en réalisant des diagnostics, des interventions de premier niveau et des travaux de petite maintenance, dans votre domaine comme en polyvalence. Vous effectuez les réparations courantes, le montage et l'installation de mobilier et d'équipements, le remplacement d'accessoires défectueux, les opérations de relampage et apportez, si nécessaire, votre appui aux autres corps de métier afin de garantir le bon fonctionnement des locaux.

Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou BEPVous avez une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment tous corps d'étatVous êtes en mesure d'adapter votre activité en fonction des prioritésVous aimez le travail en équipeRémunération selon profil et expérience :- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages :- Congés : 25 jours de congés annuels et 23 RTT/an- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable- Participation à la mutuelle et à la prévoyance- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires :- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)- Poste de la Filière Technique - Catégorie C- Nombreux déplacements sur le territoire départemental- Véhicule de service

• Travail en équipe
• Maintenance préventive et curative
• Capacité d’adaptation