Chargé de Suivi et de Contrôle des Esms Ph - Département du Val-De-Marne H/F - Conseils départementaux

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le Service de l'Offre Médico-sociale est responsable de l'ensemble des missions relatives aux structures médico-sociales d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap : autorisation, tarification, suivi de la qualité et contrôle global.
En lien éventuel avec l'Agence Régionale de Santé :
- Il met en oeuvre les procédures d'appel à projet et instruit les projets de création/restructuration d'équipements à destination des personnes âgées ou handicapées
- Il programme les éventuelles ouvertures d'équipements
- Il contractualise avec les structures de compétence conjointe (signature des conventions tripartites et CPOM)
- Il organise le suivi et le contrôle des équipements et contrôle l'effectivité de l'évaluation interne/externe dans le cadre du renouvellement des autorisations (amélioration continue de la qualité)

Le service est organisé autour de :
- Pôle Personnes Âgées
- Pôle Handicap
- Secteur des Services d'aide à domicile

Chacun autorise, tarifie et contrôle (sur pièce ou sur place) les structures de sa compétences et est responsable de la contractualisation avec elles. Le Pôle Handicap pilote par ailleurs le dispositif d'accueil familial social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260825001056-charge-suivi-controle-esms-ph-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Vous êtes titulaire d'un Bac +3, avec de préférence une qualification dans le domaine social et médico-social, et des bases comptables et budgétaires
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement administratif et institutionnel et disposez de bonnes connaissances sociales et de politique publique départementale
- Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale et savez adapter votre discours à vos différents interlocuteurs, avec clarté, rigueur et professionnalisme
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec les différents services
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)


Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année

Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !

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