Maitre Nageur Sauveteur - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d'un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. Lexercice de cette compétence en matière de sport s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population.

Missions :
Assurer la surveillance et la sécurité des activités spécialisées, des activités scolaires et du public ;
Encadrer les séances de natation scolaire avec préparation, animation, évaluation et gestion des fichiers d'évaluations des différents cycles d'activités scolaires conformément aux directives de l'Éducation nationale ;
Participer à l'élaboration des projets pédagogiques dans le cadre de la natation scolaire et encadrer le personnel vacataire ;
Participer aux animations sportives et à l'élaboration des projets aquatiques ;
Encadrer les activités réalisées en régie et animer les diverses activités spécialisées de la natation ;
Organiser les manifestations sportives scolaires et périscolaires.

Conditions du poste :
Posté basé à Créteil ;
Déplacements possibles sur l'ensemble des piscines du réseau territorial ;
Planning organisé sur 3 semaines incluant un week-end de service.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prestations d'action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Profil recherché

Connaissances globales, opérationnelles et techniques professionnelles :

Savoirs :

Ingénierie pédagogique, méthodologie d'observation et d'évaluation ;
Connaissances juridiques et règlementaires des activités de la natation et des ERP ;
Techniques d'accueil des différents publics ;
Connaissance du POSS et des procédures d'urgence.
Savoir-faire :
Accueillir du public, aisance relationnelle et facilité d'expression ;
Communiquer en situation de conflit (repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits) ;
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
Suivre une procédure ;
Travailler en équipe ;
Utiliser les moyens informatiques.

Compétences relationnelles et humaines :
Savoir-être :
Sens du service public et de l'accueil ;
Solidarité et complémentarité dans le travail, équipe pluridisciplinaire : techniciens, agents d'entretien et d'accueil, maîtres-nageurs, médiateurs ;
Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
Disponibilité ;
Adaptation aux situations nouvelles et esprit d'initiative ;
Connaissance des devoirs et obligations du fonctionnaire ;
Port de vêtements professionnels adaptés ;
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.

Formation :
Détenir un diplôme conférant le titre de MNS (BPJEPS AAN, BEESAN) ;
Détenir une carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité ;
Être à jour de ses obligations professionnelles (formation continue PSE et CAEPMNS).

• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Pro-activité
• Sens de l’organisation
• Nage